北京赛车彩票违法不|北京赛车直播软件
公示公告:
  · 宗教工作知識問答   · 掃黑除惡十問十答   · 《關于在全市統一戰線開展“我為廣...   · “牢記總書記囑托?誓為脫貧作貢獻...   · 關于廣安市統戰信息中心公開遴選工...

自身建設

當前位置:首頁 > 自身建設 > 正文

廣安市委統戰部創新干部年度考核辦法
發布時間:2015-05-19 09:11:49   作者:原創    點擊量:

廣安市委統戰部創新干部年度考核方式,突出年度考核重點,強化考核結果運用,有效激發了市委統戰部全體干部職工真抓實干、開拓創新的工作激情,營造了奮勇爭先、比學趕超的良好氛圍。

創新年度考核方式。將述、看、評有機結合,在進行口頭述職和民主測評的同時,增加了提供印證資料環節,要求干部職工認真梳理年度工作履職情況,精心準備印證資料,并在考核會議開始前半小時集中擺放在考核現場,供干部職工互相觀摩學習。

突出年度考核重點。重點突出三方面內容:一是按要求按時限完成市委和省委統戰部安排的重點工作情況;二是撰寫信息宣傳調研稿件及采用情況,三是探索創新的特色亮點工作。

強化考核結果運用。將年度考核結果作為年度評先評優、非定向推薦副縣級領導干部擬提拔使用人選的重要依據。凡是無正當理由未按要求完成市委和省委統戰部安排的重點工作、未完成當年部內信息宣傳撰寫及采用任務,年度不得評先評優。凡是年度工作成績不突出的。部務會不得將該同志確定為非定向推薦副縣級領導干部擬提拔使用人選。

(辦公室)


上一篇:歐太元到民主黨派、工商聯調研全市統一戰線建設座談會籌備情況
下一篇:廣安市委統戰部開展“五講五比”活動促進干部能力素質提升

置 頂 打 印】 【關閉窗口
友情鏈接:

[email protected] by www.6xvq.com All Rights Reserved
主辦單位:中共廣安市委統戰部 為了獲得更好的瀏覽效果,建議您使用IE8.0及以上版本瀏覽器登陸本站點

北京赛车彩票违法不 11选5在线购彩 超级平特一肖 福利彩票2月18日开奖结果 最新时时销量排行榜 澳门生肖时时彩 187极速时时网 分分彩平台开奖统一吗 老地方现场直播开奖网站 江苏七位数全位数图 江苏时时走势图表